MUSI BANYUASIN, BERITAANDALAS.COM – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Musi Banyuasin (Muba) terus mematangkan persiapan penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) guna mewujudkan tata kelola kepegawaian yang profesional, objektif, dan berbasis kompetensi.
Komitmen tersebut ditunjukkan Sekretaris Daerah (Sekda) Muba Drs. Syafaruddin M.Si saat mengikuti pra-ekspos kegiatan penerapan manajemen talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat secara virtual dari Ruang Rapat Sekda Muba, Selasa (20/10/2026).
Syafaruddin mengatakan, penerapan manajemen talenta merupakan langkah strategis dalam membangun sistem kepegawaian yang mampu menempatkan ASN sesuai dengan kompetensi, kualifikasi, potensi, dan kinerja masing-masing.
Menurutnya, pengelolaan talenta yang terencana dan terukur penting untuk mendukung pengembangan karier ASN sekaligus memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang kompeten dalam mengisi jabatan strategis di lingkungan pemerintahan.
“Penerapan manajemen talenta harus dipersiapkan secara matang agar pelaksanaannya berjalan optimal. Kita ingin memastikan penempatan dan pengembangan ASN dilakukan secara objektif, berdasarkan kompetensi, kinerja, serta potensi yang dimiliki,” ujarnya.
Ia menambahkan, Pemkab Muba berkomitmen mendukung transformasi manajemen ASN melalui sistem yang lebih terencana, transparan, dan akuntabel. Dengan demikian, pengembangan karier aparatur dapat berlangsung lebih terarah dan selaras dengan kebutuhan organisasi.
Syafaruddin juga menekankan pentingnya koordinasi dan sinergi dengan BKN Pusat untuk memastikan setiap tahapan penerapan manajemen talenta berjalan sesuai standar dan mekanisme yang berlaku.
“Melalui kegiatan pra-ekspos ini, kami berharap persiapan penerapan manajemen talenta semakin optimal sehingga mampu mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik,” pungkasnya. (Tarmizi)
